Våra hållbara värdekedjor grundar sig på ansvar från ritning till drift
Vårt ansvar slutar inte vid fastighetsgränsen. Det sträcker sig från idé och upphandling, via byggprocessen, till förvaltning i vardagen. Genom att ställa krav, följa upp och samarbeta skapar vi schyssta arbetsmiljöer, rättvisa affärsrelationer och byggprojekt där villkoren är tydliga och hållbara.
Socialt ansvarstagande i leverantörsledet
Vi på AMF Fastigheter har ett långsiktigt ansvar inte bara för våra byggnader, utan för alla människor som arbetar för att skapa dem. Därför tar vi ett aktivt grepp i hela leverantörsledet. Vårt mål är att förebygga arbetslivskriminalitet, osunda villkor och mänskliga rättighetskränkningar.
Vi utvecklar fastigheter som ska hålla över tid. Men det räcker inte att byggnaderna står kvar det måste även förtroendet för hur de kom till. Vi vill bidra till en bransch där rättvisa villkor, säkra arbetsmiljöer och mänsklig värdighet är självklara. Det är en fråga om både ansvar och affärsetik.
Så arbetar vi med uppföljning och kontroller
Vi har en riskbaserad uppföljningsmodell där högriskkategorier som byggentreprenader, lokalvård och tekniska installationer granskas extra noggrant. Före projektstart hålls ett startmöte där våra krav gås igenom, och vi tillåter högst två nivåer underentreprenörer för att säkerställa spårbarhet och kontroll.
Vi använder digitala system som Infobric, Creditsafe, Rillion och Antura för att följa upp krav, registrera avvikelser och dokumentera åtgärder
FIHL – Fastighetsägarnas initiativ för hållbara leverantörskedjor
AMF Fastigheter är medgrundare till FIHL ett branschinitiativ för schyssta villkor och hållbara leverantörsled i bygg- och fastighetsbranschen. Syftet är att öka transparensen och minska risken för oetiska arbetsvillkor genom en gemensam plattform för självskattning av arbetsrätt, miljö, etik och ansvarstagande.
Vi använder FIHL:s verktyg för att följa upp cirka 80 % av vår inköpsvolym. Det ger oss bättre kontroll över värdekedjan och stärker vår uppföljning, särskilt i riskfyllda byggprojekt.
FIHL bidrar till en enhetlig branschstandard och ökar både leverantörsansvar och konkurrensneutralitet för en mer hållbar bransch.
Vi har ett uppdrag som förpliktigar
Som helägt dotterbolag till AMF Tjänstepension är vårt uppdrag att bidra med så hög avkastning som möjligt till de som pensionssparar i AMF, med så lite påverkan på miljö och människa som möjligt. Det är ett uppdrag som förpliktigar. Genom styrdokument och riktlinjer säkerställer vi en sund företagskultur. Vi är tydliga med hur vi agerar mot kunder, leverantörer och partners och har löpande dialoger och utbildningar för att leva upp till våra värderingar.
Vi ställer krav på de vi samarbetar med
Alla våra leverantörer måste underteckna och efterleva AMF Fastigheters uppförandekod. Den bygger på FN:s Global Compact, ILO:s kärnkonventioner och svenska kollektivavtal, och innehåller krav kopplat till arbetsmiljö, arbetsrätt, icke-diskriminering och affärsetik. Koden är bindande och gäller både direktavtalade parter och deras underleverantörer.
Vår visselblåsartjänst
Alla medarbetare, samarbetspartners eller andra kan anonymt anmäla misstankar om oegentligheter genom vår visselblåsarfunktion. Det gäller
exempelvis misstanke om brott mot mänskliga rättigheter, arbetslivskriminalitet, diskriminering eller brister i arbetsmiljö.
Anmälningar hanteras av extern part Wesslau Söderqvist Advokatbyrå för att säkerställa en trygg och oberoende process. Gör en anmälan här →
Kompisspelet
Vi letar hela tiden efter nya sätt att utveckla AMF Fastigheter och för att kunna göra det krävs mod, tillit samt gemenskap. Och för att bygga det har vi tagit fram ett nytt sätt lära känna varandra på, ett spel. Kompisspelet är vårt sätt att arbeta med vår arbetsmiljö, stärka kulturen och skapa nya vägar för kommunikation.
Hur vi arbetar med arbetsplatsbesök
Under projektens gång följer AMF Fastigheter löpande upp hur arbetsmiljön är och hur leverantörerna följer säkerhetsföreskrifterna. Utöver rutinmässiga arbetsmiljö- och skyddsronder genomförde AMF Fastigheter under året arbetsplatskontroller.