När kvarterets egen kraft formar framtiden

Moodkvarteret har sedan starten präglats av en pionjäranda och en vilja att utmana det förväntade. Här finns en blandning av entreprenörer, etablerade företag och människor med olika erfarenheter och perspektiv. Med The MOOD Board vill AMF Fastigheter bygga vidare på den drivkraften och ta vara på kreativiteten och kunskapen som redan finns i kvarteret, samtidigt som nya perspektiv utifrån bjuds in.

– För oss är verksamheterna och människorna i Moodkvarteret själva platsen. Det är de som varje dag skapar innehållet, kulturen och upplevelsen av kvarteret. Jag tror inte att det längre räcker att bara vara lyhörd. Vill vi utveckla en plats som är relevant för människorna som använder den behöver vi också involvera dem i utvecklingen, säger Alice Leffler Skårbratt, platsutvecklare på AMF Fastigheter.

The MOOD Board samlar representanter från olika verksamheter i kvarteret och externa deltagare med kompletterande perspektiv. Men det är inte tänkt som ett traditionellt råd som fattar beslut om kvarterets framtid.

– Jag ser The MOOD Board som en kärna som vi kan bygga vidare kring. Alla behöver inte vara involverade i alla frågor. Beroende på vad vi arbetar med kan nya konstellationer växa fram, med både deltagare från The MOOD Board och andra verksamheter eller externa kompetenser.

– Vi har så mycket kreativitet, kunskap och genomförandekraft i Moodkvarteret redan idag. Både pensel och hammare finns faktiskt redan i huset. Varför inte börja där? Jag tror att vi ibland är lite för snabba med att söka lösningar utanför våra egna hus, när både idéerna och människorna som kan förverkliga dem finns betydligt närmare än vi tror.

Det handlar inte om att välja mellan lokal och extern kompetens, utan om att kombinera olika erfarenheter och perspektiv.

Det finns också en affärsmässig tanke. Nya kontakter och samarbeten kan skapa möjligheter för enskilda verksamheter, samtidigt som de bidrar till ett mer attraktivt kvarter för dem som arbetar och besöker platsen.

– I slutändan vill vi ju alla skapa relevanta och attraktiva verksamheter som människor vill besöka, arbeta i och återvända till. När våra hyresgäster utvecklas stärks också Moodkvarteret. Det är samma resa.

The MOOD Boards första konkreta uppgift var att bidra med idéer kring hur ytan på plan 3 vid ReRobe, Leila’s och BodyBuddy skulle kunna utvecklas. Men i stället för att börja med hur den skulle inredas kretsade samtalen kring en större fråga: Vilken funktion skulle platsen kunna fylla för människorna som arbetar, besöker och vistas i kvarteret?

– I en klassisk galleria hade det kanske varit en självklar placering för en ankarhyresgäst. Men om vi i stället tänker stad, vad är det då som lockar människor? Jo, bland annat ett levande torg.

Ur det perspektivet växte tankarna på ett modernt inomhustorg fram. Under mötet bidrog deltagarna med idéer om hur platsen skulle kunna användas och vilken roll den skulle kunna spela i kvarteret.

Nu arbetar Alice och hennes kollegor vidare med idéerna. Utifrån tankarna om vilken funktion platsen skulle kunna fylla utforskas också hur arkitektur, material, muralmålningar och möblering kan bidra till helheten. Initiativet går tills vidare under arbetsnamnet Social Square.

– Det är spännande att se vad som händer när vi kombinerar hyresgästernas behov, erfarenheter och kreativitet med vår kunskap som fastighetsägare och externa perspektiv. Vi har inte en färdig ritning för exakt hur det ska bli, och det är också en del av poängen.

För den som besöker eller arbetar i Moodkvarteret handlar utvecklingen i slutändan om mer än hur en plats ser ut. Det handlar om vad man kan göra där, vilka människor man möter och vad som får en att vilja stanna kvar eller komma tillbaka. Genom att utgå från platsens funktion och människornas behov är ambitionen att skapa fler anledningar att upptäcka och använda kvarteret.

Redan efter det första mötet har deltagarna börjat utbyta kontakter, diskutera samarbeten och bidra med uppslag till möjliga etableringar i kvarteret.

– Det som gjorde starkast intryck på mig var generositeten och öppenheten. Att människor med olika bakgrund och erfarenheter så snabbt började hitta möjligheter att hjälpa varandra. Det var en fin blandning av seriösa samtal och mycket skratt. Jag gick därifrån med väldigt mycket energi.

För Alice är det ett första tecken på vad arbetssättet skulle kunna leda till.

– Det är precis den typen av ringar på vattnet jag hoppas på. Vi börjar med en yta, men möjligheterna och samarbetena behöver inte stanna där.

The MOOD Board är en del av Moodkvarterets långsiktiga utveckling. Tanken är att samarbetena och idéerna ska kunna växa över tid, även utanför den grupp som deltar idag.

Gruppen förnyas varje år i september, med möjlighet för befintliga deltagare att fortsätta samtidigt som nya perspektiv kan komma in.

Men samarbetet är inte begränsat till dem som ingår i gruppen. Beroende på vilka frågor, idéer och projekt som blir aktuella kan även andra verksamheter och externa kompetenser involveras. På så sätt kan fler bidra med sin kunskap och nya samarbeten växa fram.

Vill du veta mer om The MOOD Board eller hur din verksamhet skulle kunna bidra framöver? Kontakta Alice Leffler Skårbratt, platsutvecklare på AMF Fastigheter.