Så kan vi hjälpa er med en arbetsplatsstrategi

Historiskt sett har arbetsplatser sett relativt lika ut och sällan varit anpassade efter medarbetarnas individuella behov eller arbetsuppgifter. Det senaste decenniet har vi insett vikten av att anpassa kontoret efter verksamheten. Idag kan kontoret vara konkurrensfördel som både hjälper till att bygga företagskulturen och attrahera nya talanger.

Med en tydlig arbetsplatsstrategi säkerställer man att arbetsplatsen planeras på rätt sätt för att medarbetarna ska trivas, må bra och kunna arbeta så effektivt som möjligt. Genom att skapa en helhetsbild över ledningens riktning och mål samt vilka behov verksamheten och medarbetarna har, ökar förutsättningarna för organisationen att uppnå sina mål. Med rätt planering kan kontoret spegla företagets värderingar och kultur och bli en mötesplats där medarbetarna vill vara.

Engagera ledningen

En tydlig riktning från ledningsgruppen är grundläggande för att arbetsplatsen ska kännas attraktiv.

Skapa engagemang hos medarbetarna – gör dem delaktiga i processen

Genom att medarbetarna är engagerade och får möjlighet att uttrycka sina behov skapas de bästa förutsättningarna – samtidigt som förståelsen för olika grupper och individers behov tydliggörs. 

Identifiera fördelarna som arbetsplatsen ska ha och skapa en plats där människor vill vara

Utforma arbetsplatsen på ett sätt som ger en känsla av tillhörighet. Genom att värna om företagskulturen och skapa en känsla av det händer saker på kontoret som man inte vill missa, ökar medarbetarnas lojalitet. Se till att arbetsplatsen är tydligt utformad och har rätt utrustning för att möta olika behov.

Kontoret ska vara inspirerande och tjäna ett annat syfte än hemmet. Var tydlig med arbetsplatsens konkurrensfördelar, både i uttryck och funktion. Arbetsplatsen bör vara attraktiv på flera sätt för att motivera medarbetarna att åka dit.

Var ute i god tid

Det är även viktigt att vara ute i god tid och låta processen få ta tid. Underskatta heller inte behovet av förändringsledning – både före och efter förändringen har genomförts.

Vår arbetsplatsstrateg Hanna Mossfeldt hjälper er i resan mot att planera ert framtida kontor efter just er verksamhet. Oavsett om ni idag är hyresgäst hos oss eller hos någon annan kommer vi tillsammans skapa en fantastisk arbetsplats som blir en katalysator för framgång. Kontakta Hanna för behovsanalys, studiebesök för inspiration, rådgivning och bollplank.